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成达建

研究方向:管理科学与管理决策

个人简介

学习及工作经历:

1995/09-1999/06,暨南大学企业管理专业本科、学士;

1999/09-2002/06,暨南大学产业经济学专业硕士研究生; 

2002/07-至今,  暨南大学管理学院企业管理系助教、讲师;

2006/09-2011/06,暨南大学企业管理专业博士研究生。

主持课题:

  • 广东高校优秀青年创新人才培养计划项目“员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究”(2012年)
  • 暨南大学第十三批教学改革研究项目“应用型人才培养的探索与实践——工商管理专业产学研结合岗位实习模式研究”(2012年)
  • 暨南大学科研培育与创新基金青年项目“员工工作满意、顾客感知服务质量与管理者情绪领导的效应”(2013年)

发表论文:

  • 薛声家, 成达建: 伪凸二次规划的最优解集, 系统工程与电子技术, 2014(9).
  • 成达建: 员工与顾客间的情绪感染——调节效应分析, 商业经济, 2014(6).
  • 成达建: 个人服务业顾客感知服务质量的维度结构研究, 商业时代, 2014(7).
  • 成达建等: 领导行为中的情绪感染研究述评, 商业经济, 2013(20).
  • 成达建: 管理研究中的情绪感染个体差异及其测量探析, 科技管理研究, 2010(12).

获得奖励:2012年暨南大学管理学院本科教学奖。

教学经历

工商管理