为响应国家人才强国战略，广东省人力资源研究会致力于构筑寻找发现、总
结提高和分享交流的平台，建立人力资源管理和服务行业标杆和标准，指导广东
省人力资源管理与服务实践，从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展。
为表彰因卓越的人力资源实践和研究而取得突出成果的职业经理人，特制订如下
评选公告。
一、奖项名称
“第五届广东省卓越职业经理人”，授奖时分“杰出职业经理人”和“优秀
职业经理人”。
二、组织机构
主办单位：广东省人力资源研究会
承办单位：暨南大学管理学院
协办单位：暨南大学管理学院企业管理系；暨南大学管理学院 EMBA 教育
中心、MBA 教育中心、EDP 教育中心
三、时间安排
评选分为以下 6 个阶段：
1. 申请资料提交阶段（截至 2019 年 5 月 28 日）。由企业单位、合作单位推
荐参选人或个人自荐参选，参选人按照要求提交相关申请资料。
2. 初审阶段（2019 年 5 月 28 日—5 月 31 日）。评审委员会组织专家评审组，
根据参选人提交的申请资料进行初步评审，确定进入二审名单。
3. 二审阶段（2019 年 6 月 1 日—6 月 2 日）。入围者参加评审委员会组织的2/3
现场成果展示及答辩，评审委员会专家根据参赛者现场表现进行评分。
4. 终审阶段（2019 年 6 月 3 日）。评审委员会汇总二审意见，经过讨论确定
“杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”获奖名单。
5. 公示阶段（2019 年 6 月 4 日—6 月 8 日）。获奖名单将在我会官网、微信
公众平台、微信群及其他社会媒体进行公示，接受社会各界的监督。
6. 颁奖典礼暨分享会（2019 年 6 月 14 日）。本次评选的颁奖典礼设在“企
业家精神与企业文化研讨会”（暨南大学），届时将为获奖者颁发荣誉证书和奖杯。
获“杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”称号者，将被邀请参加广东
省人力资源研究会组织的巡回演讲，赴全省各地参加卓越职业经理人分享会/论
坛，还将被纳入广东省人力资源研究会人才库，享有受聘为客座研究员的优先权。
四、参选条件
1. 具有专科以上文化水平，工作五年以上，或具有本科以上文化水平，工
作三年以上，或在某个行业累积工作五年以上。
2. 各类型企业的中高层管理岗位：总裁（总经理）、副总裁（副总经理），
总监、副总监，部长、副部长，主管，经理等。
3. 具备良好的职业道德：遵纪守法，诚信自律，正直敬业，服务社会。
4. 具有完整的综合管理知识，近三年期间（2016 年 1 月—2018 年 12 月）
在工作上取得了突出的成绩及贡献，在战略和策略及其实施上对组织产生了重要
影响。
5. 参评“杰出职业经理人”，必须获得过“优秀职业经理人”奖。
五、申请资料清单
参选人需递交的申请资料包含但不限于以下内容：
1. 参选申请表；
2. 证书及证明文件的电子版；
3. 近三年工作突出业绩的佐证材料电子版。
六、提交方式
参选人通过评选指定电子邮箱提交申请资料：gdhrzyj********，邮件主题
命名格式为：卓越职业经理人奖+参评者姓名+单位名称。
申请资料可在广东省人力资源研究会官方网站（www.gdhrs.org）下载或与3/3
我会办公室联系索取。同时，可关注我会微信公众号：广东省人力资源研究会，
方便了解评选的进展。
七、咨询与监督
咨询电话：020-29821789
监督邮箱：gdhrsm********
广东省人力资源研究会
2019 年 5月 19 日
申请表见附件
