成达建
职称/职务：
电子邮箱：tcdj@jnu.edu.cn
研究方向：管理科学与管理决策
1999/09-2002/06，暨南大学产业经济学专业硕士研究生；
2002/07-至今， 暨南大学管理学院企业管理系助教、讲师；
2006/09-2011/06，暨南大学企业管理专业博士研究生。
广东高校优秀青年创新人才培养计划项目“员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究”（2012年）
暨南大学第十三批教学改革研究项目“应用型人才培养的探索与实践——工商管理专业产学研结合岗位实习模式研究”（2012年）
暨南大学科研培育与创新基金青年项目“员工工作满意、顾客感知服务质量与管理者情绪领导的效应”（2013年）
发表论文：
薛声家, 成达建: 伪凸二次规划的最优解集, 系统工程与电子技术, 2014(9).
成达建: 员工与顾客间的情绪感染——调节效应分析, 商业经济, 2014(6).
成达建: 个人服务业顾客感知服务质量的维度结构研究, 商业时代, 2014(7).
成达建等: 领导行为中的情绪感染研究述评, 商业经济, 2013(20).
成达建: 管理研究中的情绪感染个体差异及其测量探析, 科技管理研究, 2010(12).
获得奖励：2012年暨南大学管理学院本科教学奖。
工商管理
