2020年10月30日，暨南大学管理学院MBA校外导师——腾讯人力资源总经理马海刚老师组织了第一次实践导师线下见面会，2019级MBA同学胡少华、丁明磊和张梅婷参加了此次见面会，该见面会于腾讯滨海大厦举行。

     马海刚导师邀请同学共进晚餐，并深入了解了各位同学的职业背景与工作经历。席间，马导师分享了自己对实践导师项目的认知，提出实践导师项目对于同学职业发展乃至其所在公司的管理都具有深刻意义，人力资源研究不应该是简单的步入社会后的人力管理，而是从在校期间就应该基于社会人才需求作出针对性人才培养管理。

     同时，同学基于自身企业管理中面临的问题向马导师请教，老师悉数进行解答，并提出了自己的人力资源管理理念——双引擎理论，即好的企业内部管理应该结合企业组织自上而下的管控力与组织本身应该具备的自驱力，二者达到平衡才能得到最好的管理成效。该理念让身在企业中面临组织管理问题的同学豁然开朗，也为未来的组织管理带来了新的思路与解决方案。

     组织的管理不但要有超前意识，还要带着对组织自驱力的认知去焕发企业管理的新活力，这是马导师给到同学的一剂管理良药。

     会后，导师给我们简单介绍了下腾讯滨海大楼的标志性场地，一行人合影留念，约定下次见面交流。通过此次见面会，三位同学收获良多，马导师也表示希望通过此类实践项目将自身所学尽量为同学带来更多帮助。

     感谢暨南大学提供的实践导师项目，让同学们对彼此的行业有更深刻的接触，也能够有机会接触到更贴近实际管理情境的实践课程，拓宽了对不同行业的专业认知。同时，感谢导师真诚地分享与指导。