1999级管理学院人力资源管理研究所应用心理学专研究生

广东省通信产业服务有限公司广州分公司 人力资源研究所所长

广东邮电人才服务有限公司  招聘事业部总经理

中国通信服务股份有限公司专家人才（人才规划与开发管理方向）

从事人力资源管理近20年，历任广东邮电人才公司咨询部副部长、广东省电信工程公司人力部副经理、广东邮电职业技术学院人事处处长等职务。精通人力资源管理各模块，在基础劳动用工管理和人事管理、人才测评以及人力资源开发和咨询诊断领域实战经验丰富，擅长企业合并重组后人力资源管理整合改革。注重创新，主持设计开发了i荐客——互联网人才共享式的招聘平台，并且带领团队在咨询、招聘、测评、培训、档案、职称等领域不断开发新的业务类型和模式，拓展新的客户，成为企业转型的核心。

具备科研敏锐度，参与新就业形态与灵活用工的类型、问题与对策研究，参与国家自然科学基金课题预见未来：互联网海量信息对跨期决策的影响及远见助推研究及广东省自然科学基金课题互联网环境下的信息超载对决策行为的影响机理及脑神经机制研究。

多次获得优秀员工、优秀管理者、优秀党务工作者，优秀政研论文荣誉。

企业内训师，重点课程领域为人力资源管理概论人工成本管理、招聘与人才评价、情绪管理、职业发展等。

感言：实践出真知，怀抱开放心态和大家共同探讨人力资源管理领域的理论与实践，学以致用，教学相长！